Koordinator*in für Integration und Teilhabe

IHRE AUFGABEN

• Sie sind für die Weiterentwicklung und Umsetzung des Kreiskonzepts zur Förderung der Integration und Teilhabe von Menschen mit Migrationshintergrund verantwortlich.
• Darüber hinaus arbeiten Sie mit den für die Integration von Neuzugewanderten relevanten Akteuren zusammen.
• Die Vorbereitung und Durchführung von Netzwerktreffen und Fachtagungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Weiterhin sind Sie für die Ausrichtung von Regelstrukturen auf gleichberechtigte Teilhabe und Förderung der Partizipationsstrukturen im Kreisgebiet zuständig.
• Außerdem gehört die Beförderung der interkulturellen Öffnung der Verwaltung zu Ihren Aufgaben.

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozial-, Kultur- oder Verwaltungswissenschaften. 
• Darüber hinaus bringen Sie Erfahrungen im interkulturellen Umgang und interkulturelle Kompetenz mit. 
• Idealerweise sind Sie im Besitz der Führerschein Klasse B und bringen zudem die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins mit. 
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. 

DAS BIETEN WIR IHNEN 

• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige von Beschäftigten.
• Wir bieten ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm (über EGYM Wellpass).
• Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Dienstradleasing möglich.
• Einen monatlichen Zuschuss am NAH.SH-Jobticket. 
• Für umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wird ebenfalls gesorgt.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Bewerbungen richten Sie bitte ausschließlich als Online-Bewerbung bis zum 11.06.2023 an den Kreis Rendsburg-Eckernförde.

Dem Kreis Rendsburg-Eckernförde ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation entsprechend dem Gleichstel-lungsgesetz vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Sie!

Sie kennen jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter.